ハラスメント - 山梨県韮崎市の長島社会保険労務士事務所

１月15日、官報に「事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針」（厚生労働省告示第５号）が告示されました。

内容は、指針案で示されていたものからの変更はありません。

なお、パワハラ指針と併せてセクハラ指針、マタハラ指針の改正も告示されています（厚生労働省告示第６号）。

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