雇用調整助成金の特例措置が拡充されます。 中小企業が解雇などを行わずに雇用を維持し、賃金の60％を超えて休業手当を支給する場合、60％を超える部分の助成率を特例的に10分の10に引き上げられます。 さらに、休業要請に応じた中小企業が解雇などを行わず…