70歳までの就業確保等関連法が成立しました。70歳までの就業機会の確保を企業の努力義務とする等、高齢者の就業や兼業・副業など多様な働き方を後押しする改正法（高年齢者雇用安定法、雇用保険法、労災保険法等の６本）が先月末に成立しました。 70歳までの…